ハローワークの失業保険手続き中に引っ越しした際の対応について
ただいま、失業中でハローワークに通っております。
先月認定日を迎え求職活動中です。
次回の認定日は8月になります。
そろそろ実家に帰る予定でいます。
その際にやっておかなければならない手続等がありましたらご教示いただけますでしょうか。
ただいま、失業中でハローワークに通っております。
先月認定日を迎え求職活動中です。
次回の認定日は8月になります。
そろそろ実家に帰る予定でいます。
その際にやっておかなければならない手続等がありましたらご教示いただけますでしょうか。
今行っているハローワークに引越しの旨は届け出して下さい。
引越しした後、住民票を移されると思いますが、ご実家の管轄のハローワークで手続きすれば、引継ぎがされますので安心して下さい。
認定日については管轄のハローワークによって若干ずれるかもしれませんので、確認して下さいね。
その際は
雇用保険受給資格者証
住民票などの住所変更届
払渡希望金融機関変更届（変更する場合のみ）、通帳、又はキャッシュカード
を持参し、手続きすれば大丈夫です。
これから大変ですね。頑張って下さいね。
引越しした後、住民票を移されると思いますが、ご実家の管轄のハローワークで手続きすれば、引継ぎがされますので安心して下さい。
認定日については管轄のハローワークによって若干ずれるかもしれませんので、確認して下さいね。
その際は
雇用保険受給資格者証
住民票などの住所変更届
払渡希望金融機関変更届（変更する場合のみ）、通帳、又はキャッシュカード
を持参し、手続きすれば大丈夫です。
これから大変ですね。頑張って下さいね。
障害年金を受けた方が良いでしょうか？
長文、乱文です。そのことをご承知おきのうえ、お読みください。
8年前からうつ病を患っている者です。8年前に仕事のストレスでうつ病を発症しました。、その後、別の職場に就労して、5年間働いて仕事のストレスで再発し、退職。また、別の職場に就労して1年半ほど働いて原因不明で再発して退職と「働いてうつ病を再発させて」を繰り返しています。あまり再発を繰り返すので、現在薬を処方してもらうかかりつけ医とは別にディケアを受けられる医療機関の治療も並行して受けています。今回、失業保険が終了するに当たり、ディケアを受けている医療機関の医師から「再発させないために治療期間は2~3年かかるから、障害年金を受けてみてはどうか？」と障害年金の受給手続きを勧められました。障害年金は当然、皆さんの税金から支払われるので申し訳ないという気持ちと、障害年金を受ける（障害者となる）ことで就労に差し支えるのではないか？という点で、障害年金を受けるかどうか迷っています。
すぐに就労できて継続して仕事が出来ればそれに越したことはないのですが、また、再発させて逆に就労先に迷惑を掛ける可能性が高いと思います。その治療費のための資金と考えれば障害年金を受けた方が良いかもしれませんが、税金での支援を受けて、そのうえ、復帰する段になって、障害者となったことで就労できないとなっては本末転倒だと思います。
色々な見解・ご意見をお寄せください。また、うつ病から社会復帰・就労された方がいらっしゃいましたら、障害年金を受けたのか等体験を交えて教えていただけたら、幸いです。よろしくお願いします。
長文、乱文です。そのことをご承知おきのうえ、お読みください。
8年前からうつ病を患っている者です。8年前に仕事のストレスでうつ病を発症しました。、その後、別の職場に就労して、5年間働いて仕事のストレスで再発し、退職。また、別の職場に就労して1年半ほど働いて原因不明で再発して退職と「働いてうつ病を再発させて」を繰り返しています。あまり再発を繰り返すので、現在薬を処方してもらうかかりつけ医とは別にディケアを受けられる医療機関の治療も並行して受けています。今回、失業保険が終了するに当たり、ディケアを受けている医療機関の医師から「再発させないために治療期間は2~3年かかるから、障害年金を受けてみてはどうか？」と障害年金の受給手続きを勧められました。障害年金は当然、皆さんの税金から支払われるので申し訳ないという気持ちと、障害年金を受ける（障害者となる）ことで就労に差し支えるのではないか？という点で、障害年金を受けるかどうか迷っています。
すぐに就労できて継続して仕事が出来ればそれに越したことはないのですが、また、再発させて逆に就労先に迷惑を掛ける可能性が高いと思います。その治療費のための資金と考えれば障害年金を受けた方が良いかもしれませんが、税金での支援を受けて、そのうえ、復帰する段になって、障害者となったことで就労できないとなっては本末転倒だと思います。
色々な見解・ご意見をお寄せください。また、うつ病から社会復帰・就労された方がいらっしゃいましたら、障害年金を受けたのか等体験を交えて教えていただけたら、幸いです。よろしくお願いします。
年金受けれるのであれば受けた方が良いです。
じっくり治療に集中できますし。
ただし今は厳しいのでなかなか貰えないみたいですよ。
主治医の意見書以外にも書類提出しないといけませんし。
私は年金受けてませんが、いずれは受けたいと思っています。
働けないのは病気のせいなので、堂々と受け取ってください。
そして少しでも病気が良くなるよう養生なさってください。
じっくり治療に集中できますし。
ただし今は厳しいのでなかなか貰えないみたいですよ。
主治医の意見書以外にも書類提出しないといけませんし。
私は年金受けてませんが、いずれは受けたいと思っています。
働けないのは病気のせいなので、堂々と受け取ってください。
そして少しでも病気が良くなるよう養生なさってください。
失業保険について
失業保険についてです。
現在２５歳です。
平成２３年の４月に入社し、平成２４年７月２５日に会社を退職しました。
（雇用保険にも加入してました）
それからは８月からバイトで生活費を稼ぎ、平成２５年の１月に雇用保険に加入しました。
会社を退職した際、失業保険を使っていません。
今、申請したら、その分のお金は貰えるのでしょうか？
詳しい方、いましたら教えて下さい！
失業保険についてです。
現在２５歳です。
平成２３年の４月に入社し、平成２４年７月２５日に会社を退職しました。
（雇用保険にも加入してました）
それからは８月からバイトで生活費を稼ぎ、平成２５年の１月に雇用保険に加入しました。
会社を退職した際、失業保険を使っていません。
今、申請したら、その分のお金は貰えるのでしょうか？
詳しい方、いましたら教えて下さい！
はっきりしたことは離職票を見ないと判断できませんが、おそらく受給資格は有ると思います。
前辞めた会社と、バイト先と両方の離職票が必要です。
両方をもってハローワークへ相談に行って下さい。
前辞めた会社と、バイト先と両方の離職票が必要です。
両方をもってハローワークへ相談に行って下さい。
40年働いて3年前に役員になりましたが、もし失業保険の給付を受けるのに役員
を退いて１年以上経たないと貰えないと聞きましたが給付の期間はどの位なのでしょうか？過去の働いていた期間は無効と聞きましたが。
を退いて１年以上経たないと貰えないと聞きましたが給付の期間はどの位なのでしょうか？過去の働いていた期間は無効と聞きましたが。
役員になられた時に雇用保険は喪失してらっしゃるのでしょうか？
役員でも条件があえば、兼務役員としてハロワに申請をして認められておられれば失業給付の受給も可能です。
条件としてはいろいろあるのですが、
・代表権はない
・工場長、部長などの役付であること
・他の労働者と同じ勤務の実態があること
・役員報酬が賃金を超えていないこと
などがあります（詳しくはハロワに聞いて下さい。）
手続きにはかなり書類が必要ですが（就業規則、議事録、約款など）
3年前からの事実が証明できれば遡り手続きも出来ます。
もちろん上記の条件に合わないようであれば、元々役員に失業給付は認められていませんので
役員を退いて１２か月以上の勤務が必要です。過去の経過は認められません。
役員でも条件があえば、兼務役員としてハロワに申請をして認められておられれば失業給付の受給も可能です。
条件としてはいろいろあるのですが、
・代表権はない
・工場長、部長などの役付であること
・他の労働者と同じ勤務の実態があること
・役員報酬が賃金を超えていないこと
などがあります（詳しくはハロワに聞いて下さい。）
手続きにはかなり書類が必要ですが（就業規則、議事録、約款など）
3年前からの事実が証明できれば遡り手続きも出来ます。
もちろん上記の条件に合わないようであれば、元々役員に失業給付は認められていませんので
役員を退いて１２か月以上の勤務が必要です。過去の経過は認められません。
失業保険について
なのですが、失業保険を掛けていた会社を退社して一年近く過ぎていますが、
その後失業保険を掛けないバイトをしていました。
そのバイトも腰掛けだったので今現在求職中です。
ハローワークに行こうと思うのですが
以前掛けていた失業保険の手当の申請は出来るのでしょうか。
失業手当が認可になったとしても数か月置かれるので
その間短期のバイトなどした場合はどうなのでしょうか。
なのですが、失業保険を掛けていた会社を退社して一年近く過ぎていますが、
その後失業保険を掛けないバイトをしていました。
そのバイトも腰掛けだったので今現在求職中です。
ハローワークに行こうと思うのですが
以前掛けていた失業保険の手当の申請は出来るのでしょうか。
失業手当が認可になったとしても数か月置かれるので
その間短期のバイトなどした場合はどうなのでしょうか。
１年近く・・・
雇用保険の受給可能期間は離職日から１年間です、その後雇用保険無しのアルバイトをされていたのであれば、受給は無理です。
受給可能期間とは、給付終了日（受給資格満了日）が１年以内と言う事ですので、１年近く経過していれば、物理的に無理になります。
※申請可能期間が１年ではありません、あくまでも手当の支給可能な時期が１年間と言う意味です。
雇用保険の受給可能期間は離職日から１年間です、その後雇用保険無しのアルバイトをされていたのであれば、受給は無理です。
受給可能期間とは、給付終了日（受給資格満了日）が１年以内と言う事ですので、１年近く経過していれば、物理的に無理になります。
※申請可能期間が１年ではありません、あくまでも手当の支給可能な時期が１年間と言う意味です。
関連する情報