教えてください！
来月の上旬に２年勤めた会社を退社します。
勤めてから結婚をし、今まで旧姓の社会保険証です。
特に手続きをいてくださいとも言われなかったので、そのままでした。
今でも病院では使っています。
戸籍や住民票はもちろん名字は変わっています。
銀行口座は変更していませんでした。。
口座は変更手続きをすぐに致します。
今回、会社都合の退社となり失業保険の手続きも離職表が届き次第すぐにしようと思っています。
お聞きしたい事は、
離職表が旧姓でも大丈夫なのか？
おそらく身分証明も必要になるのですが、
免許証、パスポートを持ってないのですが同じような方は身分証明で何をご持参されますか？
分かりにくく申し訳ございません。
分かる範囲でも結構です、宜しくお願い致します。
来月の上旬に２年勤めた会社を退社します。
勤めてから結婚をし、今まで旧姓の社会保険証です。
特に手続きをいてくださいとも言われなかったので、そのままでした。
今でも病院では使っています。
戸籍や住民票はもちろん名字は変わっています。
銀行口座は変更していませんでした。。
口座は変更手続きをすぐに致します。
今回、会社都合の退社となり失業保険の手続きも離職表が届き次第すぐにしようと思っています。
お聞きしたい事は、
離職表が旧姓でも大丈夫なのか？
おそらく身分証明も必要になるのですが、
免許証、パスポートを持ってないのですが同じような方は身分証明で何をご持参されますか？
分かりにくく申し訳ございません。
分かる範囲でも結構です、宜しくお願い致します。
本来は遅滞無くしなければならないのでしょうが、銀行口座氏名変更はチョット待ったほうが良いかも。
給料振込は銀行振込ですよね？
会社に「今、銀行口座氏名変更をしたら、給料振込に影響が有るか否か」を確認してからにしたほうが良いです。
旧姓氏名で給料振込依頼を掛けても旧姓氏名の口座が居なかったら、振り込みできません。
給料振込は銀行振込ですよね？
会社に「今、銀行口座氏名変更をしたら、給料振込に影響が有るか否か」を確認してからにしたほうが良いです。
旧姓氏名で給料振込依頼を掛けても旧姓氏名の口座が居なかったら、振り込みできません。
舅の彼女からの電話。。。
私は長男の嫁で８年前まで舅と同居していました。
姑は結婚前に他界していて、夫には姉と弟がいます。舅は「次男宅を援助しているので」と同居していても食費、生活費はだしてくれませんでした。（舅には年金と家賃収入があります）
夫の体調が悪くなり、私が働いて家計を支えていたじきがありました。勤めていた会社が不景気で勤務日数がへるので、いったん退職をして失業保険をもらっていました。
舅は私に「世間体が悪いからでていけ。財産は長女と次男に管理してらう。体調が悪くなったらｙさんに世話してもらうから（ｙさんは長年の舅の彼女です）」と。。。
ｙさんは舅が持つ物件にすみ、私たちが同居していた家の隣です。
追い出されるように家を出て私たち家族は関西から今は九州に住んでいます。
実は５年前に関西に戻る話が持ち上がったのですが、夫の姉婿がなぜか反対しました。
夫は遺産相続を放棄して現在にいたっています。
最近になって舅はめっきり年をとり（８３歳）少し前までは家から出ない時期があったそうです。これは舅からの手紙で知りました。
舅の彼女ｙさんから私に電話があり「次男さんの息子があなた達が暮らしていた家に住むそうで、荷物を運びこんでいるの。いづれあなたたちが帰ってくるものだと思っていたのに」と。。。
遺産相続を放棄しているし、私は夫の弟さんから５年前に「帰ってこないで下さい」と釘をさされています。
ｙさんはなぜ？わざわざ私に電話をかけてきて帰ってきて欲しいと言うのか？←この人の立場ではあまり口出しできないと思うのですが。。？
長男嫁とはいえ、家を追い出された私は今後どうすればいいと思いますか？
私は長男の嫁で８年前まで舅と同居していました。
姑は結婚前に他界していて、夫には姉と弟がいます。舅は「次男宅を援助しているので」と同居していても食費、生活費はだしてくれませんでした。（舅には年金と家賃収入があります）
夫の体調が悪くなり、私が働いて家計を支えていたじきがありました。勤めていた会社が不景気で勤務日数がへるので、いったん退職をして失業保険をもらっていました。
舅は私に「世間体が悪いからでていけ。財産は長女と次男に管理してらう。体調が悪くなったらｙさんに世話してもらうから（ｙさんは長年の舅の彼女です）」と。。。
ｙさんは舅が持つ物件にすみ、私たちが同居していた家の隣です。
追い出されるように家を出て私たち家族は関西から今は九州に住んでいます。
実は５年前に関西に戻る話が持ち上がったのですが、夫の姉婿がなぜか反対しました。
夫は遺産相続を放棄して現在にいたっています。
最近になって舅はめっきり年をとり（８３歳）少し前までは家から出ない時期があったそうです。これは舅からの手紙で知りました。
舅の彼女ｙさんから私に電話があり「次男さんの息子があなた達が暮らしていた家に住むそうで、荷物を運びこんでいるの。いづれあなたたちが帰ってくるものだと思っていたのに」と。。。
遺産相続を放棄しているし、私は夫の弟さんから５年前に「帰ってこないで下さい」と釘をさされています。
ｙさんはなぜ？わざわざ私に電話をかけてきて帰ってきて欲しいと言うのか？←この人の立場ではあまり口出しできないと思うのですが。。？
長男嫁とはいえ、家を追い出された私は今後どうすればいいと思いますか？
放っておけばいいと思いますよ。
あなた達一家を追い出した舅、戻るのに反対している姉婿＆旦那の弟。
Ｙさんはただ単に次男一家と気が合わないから長男一家に戻って来て貰いたいと
ヘルプの電話をしただけですって。
遺産放棄をしているあなたの旦那さんは賢明ですよ。
関わらないのが１番。
ここで関わったら最後の最後で舅の介護を押しつけられ、挙句に遺産相続もなし。
単にババを引くだけ。
あなた達一家を追い出した舅、戻るのに反対している姉婿＆旦那の弟。
Ｙさんはただ単に次男一家と気が合わないから長男一家に戻って来て貰いたいと
ヘルプの電話をしただけですって。
遺産放棄をしているあなたの旦那さんは賢明ですよ。
関わらないのが１番。
ここで関わったら最後の最後で舅の介護を押しつけられ、挙句に遺産相続もなし。
単にババを引くだけ。
※続きになります。
暇な職場で周りの方と円滑にコミュニケーションを取りながら、仕事をするような職業は向いていないと判明しました。
電話や対面を避けて私は下記の退職方法を取ろうとしているのですが…
※書面を送付する。
①退職届。
②突然出勤しなくなった事で迷惑をかけてしまった件に関する、お世話になっていた方々へのお詫びの手紙。
③健康保険証。
④必要であれば、病院の診断書。
病院に言えば、診断書を発行はしてくれると思います。
ただ、なるべく提出したくないです。
上記を簡易書留で送り、その封筒の中に、返送用の封筒と切手を用意し、退職に必要な書面（離職票、被保険者証）を送ってもらうようにお願いしようと思っています。
※無断欠勤をしており、親に連絡がいく可能性もあるので、親へのフォロー。
（他の仕事で頑張って一人暮らしを続けるので心配しないでほしい）
※療内科への通院。
今までも仕事があまりにも辛く、続かないことが多いので、今後仕事につくにあたって自己分析と診断を受ける。
お世話になった会社にとんでもない辞め方だと私自身思いますが、これが今思いつく最大限の努力です。
・こんな辞め方で退職はさせてもらえるでしょうか？
郵送のみのやり取りではすまず、やはり会社に出向かなくてはいけませんでしょうか？
親に行ってもらう事は迷惑をかけるのでできません。
…突然の無断欠勤→退職処分となる方はちょくちょくいます。
・有給は10日残っていますが、何も言うつもりはありません。
・また、退職届に記入する退職日は何日にすれば良いのでしょうか？
・解雇でなければ、自己都合退職で失業となりますが、失業保険は3ヶ月の待機後いただけるのでしょうか？
…3ヶ月の待機期間中の生活費分の貯金はあります。
・退職や失業保険の手続き上、会社から貰うのは「離職票」「被保険者証」以外に何かありますか？
・こういったことはハローワークに相談すればお答えいただけるでしょうか？
無断欠勤は社会人としてしてはいけない最低な行為であり、周りの方への迷惑を考えると本当に駄目な人間であると重々わかっています。
お説教や、今からでも電話をして謝ったほうが良いという回答はお控えいただければと思います。
気持ちとしては、もう今の会社には出勤したくないし、違う仕事で前向きに頑張りたいという気持ちです。
ここまでお読みいただいた方、本当にありがとうございます。
お力になっていただければ嬉しいです。
よろしくお願いします。
暇な職場で周りの方と円滑にコミュニケーションを取りながら、仕事をするような職業は向いていないと判明しました。
電話や対面を避けて私は下記の退職方法を取ろうとしているのですが…
※書面を送付する。
①退職届。
②突然出勤しなくなった事で迷惑をかけてしまった件に関する、お世話になっていた方々へのお詫びの手紙。
③健康保険証。
④必要であれば、病院の診断書。
病院に言えば、診断書を発行はしてくれると思います。
ただ、なるべく提出したくないです。
上記を簡易書留で送り、その封筒の中に、返送用の封筒と切手を用意し、退職に必要な書面（離職票、被保険者証）を送ってもらうようにお願いしようと思っています。
※無断欠勤をしており、親に連絡がいく可能性もあるので、親へのフォロー。
（他の仕事で頑張って一人暮らしを続けるので心配しないでほしい）
※療内科への通院。
今までも仕事があまりにも辛く、続かないことが多いので、今後仕事につくにあたって自己分析と診断を受ける。
お世話になった会社にとんでもない辞め方だと私自身思いますが、これが今思いつく最大限の努力です。
・こんな辞め方で退職はさせてもらえるでしょうか？
郵送のみのやり取りではすまず、やはり会社に出向かなくてはいけませんでしょうか？
親に行ってもらう事は迷惑をかけるのでできません。
…突然の無断欠勤→退職処分となる方はちょくちょくいます。
・有給は10日残っていますが、何も言うつもりはありません。
・また、退職届に記入する退職日は何日にすれば良いのでしょうか？
・解雇でなければ、自己都合退職で失業となりますが、失業保険は3ヶ月の待機後いただけるのでしょうか？
…3ヶ月の待機期間中の生活費分の貯金はあります。
・退職や失業保険の手続き上、会社から貰うのは「離職票」「被保険者証」以外に何かありますか？
・こういったことはハローワークに相談すればお答えいただけるでしょうか？
無断欠勤は社会人としてしてはいけない最低な行為であり、周りの方への迷惑を考えると本当に駄目な人間であると重々わかっています。
お説教や、今からでも電話をして謝ったほうが良いという回答はお控えいただければと思います。
気持ちとしては、もう今の会社には出勤したくないし、違う仕事で前向きに頑張りたいという気持ちです。
ここまでお読みいただいた方、本当にありがとうございます。
お力になっていただければ嬉しいです。
よろしくお願いします。
無断欠勤がどれくらい続いているのでしょうか？
会社によっては就業規則で『無断欠勤２週間で自己都合退職の意思表示と解してその様に処理する』旨を決めている場合があります。
もし、そのような規則があるのならば・・・会社はその様に対処します。
さて、退職届を提出することは・・・良いことです。出来れば、直接出向くことがベストですが、郵送でも構いません。ただし、前記のような規則がある場合には、退職日をいつにするのか主導権は会社が握っていると言えます。
そこで、貴方の提出する退職届は・・・退職日は無断欠勤の開始日で届けられたらいかがでしょうか。理由は・・・自己都合で書くことになるでしょう。
離職票（要求しなければ発行してくれません）と雇用保険被保険者資格喪失証明のほかには、年金手帳を会社が保管しているのならば・・・渡してもらいます。
残余の給与があれば・・・いつ振り込まれるのかも確認させてもらいます。
健康保険証は・・退職届と一緒に郵送します。
会社によっては就業規則で『無断欠勤２週間で自己都合退職の意思表示と解してその様に処理する』旨を決めている場合があります。
もし、そのような規則があるのならば・・・会社はその様に対処します。
さて、退職届を提出することは・・・良いことです。出来れば、直接出向くことがベストですが、郵送でも構いません。ただし、前記のような規則がある場合には、退職日をいつにするのか主導権は会社が握っていると言えます。
そこで、貴方の提出する退職届は・・・退職日は無断欠勤の開始日で届けられたらいかがでしょうか。理由は・・・自己都合で書くことになるでしょう。
離職票（要求しなければ発行してくれません）と雇用保険被保険者資格喪失証明のほかには、年金手帳を会社が保管しているのならば・・・渡してもらいます。
残余の給与があれば・・・いつ振り込まれるのかも確認させてもらいます。
健康保険証は・・退職届と一緒に郵送します。
失業保険について
もうすぐ出産する妊婦です＾＾会社を9月いっぱいで退社しました。おそらく今年は9月までの収入が結構あるので夫の扶養にははいれないと思うんです。ですから失業保険をもらうための出産のための受給延長というよりはすぐもらう手続きをして、（3ヶ月のもらえない期間は別として）来年保険をもらい終わってから健康保険の不扶養に入ろうと考えています。と、いうのも確か扶養に入っていると失業保険はおりないと聞きました。なので一旦扶養から抜けて又入れる・・・正直面倒ですよね・・・？自分が手続きできるならいいんですが、旦那に説明してそれを会社の総務の方に話をして手続きしていただく・・・無論、そのための総務課なんでしょうが、あまり人数が多い会社ではないのであまりこういった例がないみたいで、私としては手続きが面倒なので扶養には来年中旬から入れてもらおうと考えているんです。
そこで質問ですが、私の場合受給申請と、受給延長手続きは両方とも11月中にしなければいけないということで間違いないでしょうか？？確か、退社後一ヶ月経過した日から一ヶ月以内に職業安定所へいかなければならないと聞いたような気がします。そして、依願退職ですから、申請後、3ヶ月たってから（働ける状況だとして）受給開始でいいんでしょうか？？私の場合2月または3月くらいからになりますか？？でもらっていた給料の総支給額の7割を4ヶ月もらえるんでしょうか？？
長文で申し訳ありませんが詳しい方教えていただけますか？？
もうすぐ出産する妊婦です＾＾会社を9月いっぱいで退社しました。おそらく今年は9月までの収入が結構あるので夫の扶養にははいれないと思うんです。ですから失業保険をもらうための出産のための受給延長というよりはすぐもらう手続きをして、（3ヶ月のもらえない期間は別として）来年保険をもらい終わってから健康保険の不扶養に入ろうと考えています。と、いうのも確か扶養に入っていると失業保険はおりないと聞きました。なので一旦扶養から抜けて又入れる・・・正直面倒ですよね・・・？自分が手続きできるならいいんですが、旦那に説明してそれを会社の総務の方に話をして手続きしていただく・・・無論、そのための総務課なんでしょうが、あまり人数が多い会社ではないのであまりこういった例がないみたいで、私としては手続きが面倒なので扶養には来年中旬から入れてもらおうと考えているんです。
そこで質問ですが、私の場合受給申請と、受給延長手続きは両方とも11月中にしなければいけないということで間違いないでしょうか？？確か、退社後一ヶ月経過した日から一ヶ月以内に職業安定所へいかなければならないと聞いたような気がします。そして、依願退職ですから、申請後、3ヶ月たってから（働ける状況だとして）受給開始でいいんでしょうか？？私の場合2月または3月くらいからになりますか？？でもらっていた給料の総支給額の7割を4ヶ月もらえるんでしょうか？？
長文で申し訳ありませんが詳しい方教えていただけますか？？
扶養には税法上の扶養と健康保険の扶養の2種類があります。それぞれ基準が違います。
貴方は税法上の扶養には入れませんが、収入がなくなるので健康保険の扶養には
入れると思いますよ。
（会社によってはダメな場合もありますので、ご主人様に確認してもらってください）
なので失業保険の受給延長手続きをするべきです。
離職してから３０日経過してから1ヶ月以内なので、
貴方の場合は10月31日から11月30日までの間に必ず延長手続きに行って下さい。
自分で行くのが難しい場合は代理や郵送でも可能だったと思います。
不明な点は管轄のハローワークに電話で聞いてみて下さい。丁寧に教えてくれます。
延長期間中は無収入なのでご主人さまの健康保険の扶養に入ります。
退職されて現在は健康保険、年金はどうされているんでしょうか？
私は退職する前から自分で調べて手続きをやるだけやったので、
退職した次の日から健康保険の扶養に入ってますよ。年金も第3号になって払わなくていいですし。
妊娠を理由に受給延長した場合、延長できる期間は最長3年ですが、子供を保育園に預ける、
もしくは両親などに面倒を見てもらえる、という理由で貴方が働きにいける状態になったら
延長解除の手続きにハローワークに行きます。
延長している期間が3ヶ月を超えていれば、それからの3ヶ月の待機期間はありませんので
申請後、すぐに支給されます。（私はこのようにハローワークの職員に説明を受けました）
支給されている間はご主人様の健康保険の扶養から外れて、国民健康保険と国民年金に加入する必要があります。
貴方は税法上の扶養には入れませんが、収入がなくなるので健康保険の扶養には
入れると思いますよ。
（会社によってはダメな場合もありますので、ご主人様に確認してもらってください）
なので失業保険の受給延長手続きをするべきです。
離職してから３０日経過してから1ヶ月以内なので、
貴方の場合は10月31日から11月30日までの間に必ず延長手続きに行って下さい。
自分で行くのが難しい場合は代理や郵送でも可能だったと思います。
不明な点は管轄のハローワークに電話で聞いてみて下さい。丁寧に教えてくれます。
延長期間中は無収入なのでご主人さまの健康保険の扶養に入ります。
退職されて現在は健康保険、年金はどうされているんでしょうか？
私は退職する前から自分で調べて手続きをやるだけやったので、
退職した次の日から健康保険の扶養に入ってますよ。年金も第3号になって払わなくていいですし。
妊娠を理由に受給延長した場合、延長できる期間は最長3年ですが、子供を保育園に預ける、
もしくは両親などに面倒を見てもらえる、という理由で貴方が働きにいける状態になったら
延長解除の手続きにハローワークに行きます。
延長している期間が3ヶ月を超えていれば、それからの3ヶ月の待機期間はありませんので
申請後、すぐに支給されます。（私はこのようにハローワークの職員に説明を受けました）
支給されている間はご主人様の健康保険の扶養から外れて、国民健康保険と国民年金に加入する必要があります。
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