この４月に子供が小学校に入学します。
保育園のママ友に、「１年生の内に役員やっちゃう？」と聞かれました。
６年間の間に、必ず何らかの役がまわってくるらしいのですが、早めに役員をやっておいた方がいいかも…との事でした。
私は、子供と二人の生活（母子家庭）で、社員（AM９：００～PM６：００）で働いています。
今までも、子供の体調が悪くなったり、保育園の行事で保護者参加のものは会社を抜けたり、休んだりしてそのたび肩身の狭い思いをして来ました。
それに、私の子供は昨年の夏に、発達障害の診断を受け、専門機関で月に１～３回訓練を受けています。
小学校に入学後も通級指導教室に通う事が決まっています。
そのたび、また会社を抜けさせてもらう事になってしまうのですが、小学校の役員ってどのぐらいの頻度で役員会とかあるのでしょうか？
このご時世ですので、今働いている会社も今の時点でどうなるか分からない（実際問題、２月分の給料はまだ貰えてないですし、３月分もどうなるか…〔泣〕）し、もしもの時は失業保険を受けながら就職活動をしなくてはならない日が近いような気がするのですが、１年生（今年度）の間に役員を引き受けるという仮定で事情通の方、宜しくお願いします。
保育園のママ友に、「１年生の内に役員やっちゃう？」と聞かれました。
６年間の間に、必ず何らかの役がまわってくるらしいのですが、早めに役員をやっておいた方がいいかも…との事でした。
私は、子供と二人の生活（母子家庭）で、社員（AM９：００～PM６：００）で働いています。
今までも、子供の体調が悪くなったり、保育園の行事で保護者参加のものは会社を抜けたり、休んだりしてそのたび肩身の狭い思いをして来ました。
それに、私の子供は昨年の夏に、発達障害の診断を受け、専門機関で月に１～３回訓練を受けています。
小学校に入学後も通級指導教室に通う事が決まっています。
そのたび、また会社を抜けさせてもらう事になってしまうのですが、小学校の役員ってどのぐらいの頻度で役員会とかあるのでしょうか？
このご時世ですので、今働いている会社も今の時点でどうなるか分からない（実際問題、２月分の給料はまだ貰えてないですし、３月分もどうなるか…〔泣〕）し、もしもの時は失業保険を受けながら就職活動をしなくてはならない日が近いような気がするのですが、１年生（今年度）の間に役員を引き受けるという仮定で事情通の方、宜しくお願いします。
卒園、入学おめでとうございます。
現在、小１の子が居ます。保育園卒です。
小１の間は様子をみた方が良いと思います。
保育園では確かに子ども１人付き役員１回と言うようなルールがありましたが、小学校の場合はクラス編成（クラスの人数）によっては役員をしなくても済む場合もあります。
家の子の学年も後数人居れば３クラス編成でしたが２クラス編成になりました。
１クラスが３０人以上居ます。役員は２名なので６年間でも１２名と言う事でクラスの約３分の２は役員をしなくて済みます。
このまま２クラス編成が続いた場合ですが・・・
また役員は、１年でも６年でも仕事内容はあまり変わらないのである程度小学校生活を理解してからやった方が良いと思います。
現在、小１の子が居ます。保育園卒です。
小１の間は様子をみた方が良いと思います。
保育園では確かに子ども１人付き役員１回と言うようなルールがありましたが、小学校の場合はクラス編成（クラスの人数）によっては役員をしなくても済む場合もあります。
家の子の学年も後数人居れば３クラス編成でしたが２クラス編成になりました。
１クラスが３０人以上居ます。役員は２名なので６年間でも１２名と言う事でクラスの約３分の２は役員をしなくて済みます。
このまま２クラス編成が続いた場合ですが・・・
また役員は、１年でも６年でも仕事内容はあまり変わらないのである程度小学校生活を理解してからやった方が良いと思います。
今わ会社勤めてますが今年いっぱいで辞めて再就職しようか考えてます｡
とりあえず辞めてから２､
３カ月はゆっくりしながらﾊﾞｲﾄしたりしてこれからやりたい仕事を見つけていこぅかなと思います｡
親とは離れて住んでいますし親に扶養してもらうのは考えてません｡
健康保険と年金は自分で払いに行こうと思ってます｡
自分で払った事ないんでだいたいいくらぐらいかかるのかよくわかりません<(_ _;)>
今23歳です｡
後失業保険の事とかも知りたいです｡
よろしくお願いします｡
とりあえず辞めてから２､
３カ月はゆっくりしながらﾊﾞｲﾄしたりしてこれからやりたい仕事を見つけていこぅかなと思います｡
親とは離れて住んでいますし親に扶養してもらうのは考えてません｡
健康保険と年金は自分で払いに行こうと思ってます｡
自分で払った事ないんでだいたいいくらぐらいかかるのかよくわかりません<(_ _;)>
今23歳です｡
後失業保険の事とかも知りたいです｡
よろしくお願いします｡
辞められるのは確実にできると思いますが、再就職できるかどうかは判りませんよ。
「これからやりたい仕事を見つけていこぅかな」というような気の長い計画ならせめて3年ぐらいは喰うに困らない金（1200万円ぐらい）は貯めているのでしょうね？
貯金はない、再就職できるかどうまも判らない、でも仕事をやめる。。。。 いきつくところはホームレスあるいは野垂れ死にとなりそうに思われます。
「これからやりたい仕事を見つけていこぅかな」というような気の長い計画ならせめて3年ぐらいは喰うに困らない金（1200万円ぐらい）は貯めているのでしょうね？
貯金はない、再就職できるかどうまも判らない、でも仕事をやめる。。。。 いきつくところはホームレスあるいは野垂れ死にとなりそうに思われます。
自分はメニエール病と鬱病があり、運転手の仕事を退職しました。失業保険も今月が最後で、もう貰えません。ストレスとメニエールなどで、最近は毎日病院通いです。
失業保険のほとんどは病院代になってます。仕事が決まれば良いのですが、こんな体では仕事も出来ません。失業保険も今月で終われば自分は来月から、どうすれば良いのでしょうか ちなみに生活保護は受けれる条件を満たしていないので無理です。
失業保険のほとんどは病院代になってます。仕事が決まれば良いのですが、こんな体では仕事も出来ません。失業保険も今月で終われば自分は来月から、どうすれば良いのでしょうか ちなみに生活保護は受けれる条件を満たしていないので無理です。
自立支援医療（精神通院医療）、精神障害者保健福祉手帳、障害年金などを利用されてはいかがでしょう？
自立支援医療（精神通院医療）は、自己負担分の一部を国が肩代わりしてくれる事業です。すぐに申請することができます。
精神障害者保健福祉手帳は都道府県や政令指定都市の事業で、初診から６か月経過すれば申請できます。自治体の制度ですし、症状によって等級分けされるので、地域や等級によって支援内容は異なりますが、場所と等級によっては、診療科に関係なく医療費がゼロにできるかもしれません。そのほかにも、ＮＨＫの受信料の免除、預貯金の利息にかかる税金の免除、携帯電話の料金の割引、公共施設の優先・無料での利用等を受けることができます。
障害者年金は初診から１年６か月経過すれば申請できます。これも等級により年金額は異なりますし、正直これだけで生活が成り立つ金額ではないですが、ないよりはましです。
メニエール病でも上記のような支援は症状によっては受けることができると思います。
自立支援医療、手帳については市区町村の福祉課などに、相談、問い合わせ、申請をしてください。
障害年金については、初診時に加入していたのが厚生年金であれば年金事務所、国民年金であれば市区町村の国民年金課になります。
メニエール病と鬱病の両方の話を相談して、より有利な支援を受けられると良いですね。
自立支援医療（精神通院医療）は、自己負担分の一部を国が肩代わりしてくれる事業です。すぐに申請することができます。
精神障害者保健福祉手帳は都道府県や政令指定都市の事業で、初診から６か月経過すれば申請できます。自治体の制度ですし、症状によって等級分けされるので、地域や等級によって支援内容は異なりますが、場所と等級によっては、診療科に関係なく医療費がゼロにできるかもしれません。そのほかにも、ＮＨＫの受信料の免除、預貯金の利息にかかる税金の免除、携帯電話の料金の割引、公共施設の優先・無料での利用等を受けることができます。
障害者年金は初診から１年６か月経過すれば申請できます。これも等級により年金額は異なりますし、正直これだけで生活が成り立つ金額ではないですが、ないよりはましです。
メニエール病でも上記のような支援は症状によっては受けることができると思います。
自立支援医療、手帳については市区町村の福祉課などに、相談、問い合わせ、申請をしてください。
障害年金については、初診時に加入していたのが厚生年金であれば年金事務所、国民年金であれば市区町村の国民年金課になります。
メニエール病と鬱病の両方の話を相談して、より有利な支援を受けられると良いですね。
社会保険のことで教えて下さい。春に結婚し、仕事も辞めたので、保険は主人の扶養になりたいと思いました。
私は障害者手帳を持っているので障害者年金を２ヶ月に一度約13万程頂いています。加えて今年は失業手当ても受給しています。
それで主人の会社の事務の方から障害者年金の振込通知書を見て頂いたら、障害者年金を含めて年収が130万を越えると主人の保険の扶養に入れないと言われました。
障害者年金等は非課税と伺ったことがあるのですが、こういった場合収入として考えられるのでしょうか？
障害者年金と失業保険で収入が130万を越えたら、私は扶養に入れませんか？
また春から働きたいと思っているのですがその場合も障害者年金と私の労働収入が130万を越えると主人の被保険扶養者になれませんか？
私は障害者手帳を持っているので障害者年金を２ヶ月に一度約13万程頂いています。加えて今年は失業手当ても受給しています。
それで主人の会社の事務の方から障害者年金の振込通知書を見て頂いたら、障害者年金を含めて年収が130万を越えると主人の保険の扶養に入れないと言われました。
障害者年金等は非課税と伺ったことがあるのですが、こういった場合収入として考えられるのでしょうか？
障害者年金と失業保険で収入が130万を越えたら、私は扶養に入れませんか？
また春から働きたいと思っているのですがその場合も障害者年金と私の労働収入が130万を越えると主人の被保険扶養者になれませんか？
私は脳梗塞の後遺症で麻痺があり２０歳前の障害基礎年金1級を受給しています。
>障害者年金を含めて年収が130万を越えると主人の保険の扶養に入れないと言われました。
●障害者の場合の扶養限度額は130万円ではなく180万円です。
>障害者年金等は非課税と伺ったことがあるのですが、こういった場合収入として考えられるのでしょうか？
●障害年金は確かに非課税ですが、ご質問の「健康保険の扶養」については障害年金も収入とみなします。
つまり、障害年金+その他の収入が180万円を超えなければ、ご主人の健康保険の扶養に入る事ができます。
扶養には、「税法上の扶養」・「健康保険上の扶養」があり、全く別のものです。
>２ヶ月に一度約13万程頂いています。加えて今年は失業手当ても受給しています。
●障害基礎年金2級でしょうか。
障害基礎年金の年金額は772,800円ですので、その他の収入(失業給付も含む)が1,027,200円を超えた時点で、ご主人の健康保険の扶養には入れなくなります。
>また春から働きたいと思っているのですがその場合も障害者年金と私の労働収入が130万を越えると主人の被保険扶養者になれませんか？
●障害年金+給与収入の合計が180万円を超えると、ご主人の健康保険には入れません。
私も以前は障害基礎年金2級で働いていましたので、年収が100万円を超えないように調整していました。
>障害者年金を含めて年収が130万を越えると主人の保険の扶養に入れないと言われました。
●障害者の場合の扶養限度額は130万円ではなく180万円です。
>障害者年金等は非課税と伺ったことがあるのですが、こういった場合収入として考えられるのでしょうか？
●障害年金は確かに非課税ですが、ご質問の「健康保険の扶養」については障害年金も収入とみなします。
つまり、障害年金+その他の収入が180万円を超えなければ、ご主人の健康保険の扶養に入る事ができます。
扶養には、「税法上の扶養」・「健康保険上の扶養」があり、全く別のものです。
>２ヶ月に一度約13万程頂いています。加えて今年は失業手当ても受給しています。
●障害基礎年金2級でしょうか。
障害基礎年金の年金額は772,800円ですので、その他の収入(失業給付も含む)が1,027,200円を超えた時点で、ご主人の健康保険の扶養には入れなくなります。
>また春から働きたいと思っているのですがその場合も障害者年金と私の労働収入が130万を越えると主人の被保険扶養者になれませんか？
●障害年金+給与収入の合計が180万円を超えると、ご主人の健康保険には入れません。
私も以前は障害基礎年金2級で働いていましたので、年収が100万円を超えないように調整していました。
現在妊娠中です。国民健康保険から夫の扶養（夫勤務先の健康保険）に入った場合の出産一時金について教えてください。
先日妊娠がわかりました。出産予定は来年の4月です。
3月末に正社員で働いていた会社をリストラされました。
それまでは会社の健康保険に入っていましたが、失業保険受給の関係で夫の扶養には入らずに、退職と同時に国民健康保険に加入しました。
現在の状況は求職活動をしながら失業保険受給中です。
先日妊娠がわかった際にハローワーク担当者に話しましたが、
出産はまだ先という点と、働く意思があり、求職活動をしているので問題ないと言われそのまま活動を継続中です。
（状況は厳しいです・・・・）
ただでさえ就職が困難なご時世なので、もし万が一再就職先が決まらなかった場合は、
受給期間が終了後（11月頃）に国民健康保険から、
夫の扶養（夫の勤務先の健康保険）に切り替えたいと思っているのですが、
この場合出産一時金はどこから支給されるのでしょうか？
切替のタイミングが悪いと支給されない等の事象があるのでしょうか。
一番良いのは就職を早急に決めることなのですが、
決まらない場合は、扶養に入らずに出産の来年4月まで国民健康保険に加入していたほうがいいのかと、悩んでいます。
どなたかご存知の方教えてください。
先日妊娠がわかりました。出産予定は来年の4月です。
3月末に正社員で働いていた会社をリストラされました。
それまでは会社の健康保険に入っていましたが、失業保険受給の関係で夫の扶養には入らずに、退職と同時に国民健康保険に加入しました。
現在の状況は求職活動をしながら失業保険受給中です。
先日妊娠がわかった際にハローワーク担当者に話しましたが、
出産はまだ先という点と、働く意思があり、求職活動をしているので問題ないと言われそのまま活動を継続中です。
（状況は厳しいです・・・・）
ただでさえ就職が困難なご時世なので、もし万が一再就職先が決まらなかった場合は、
受給期間が終了後（11月頃）に国民健康保険から、
夫の扶養（夫の勤務先の健康保険）に切り替えたいと思っているのですが、
この場合出産一時金はどこから支給されるのでしょうか？
切替のタイミングが悪いと支給されない等の事象があるのでしょうか。
一番良いのは就職を早急に決めることなのですが、
決まらない場合は、扶養に入らずに出産の来年4月まで国民健康保険に加入していたほうがいいのかと、悩んでいます。
どなたかご存知の方教えてください。
もし就職が決まらなければ、雇用保険終了後、早急にご主人の扶養に入るのがいいと思います。
そうすれば、国保料や年金保険料の支払いがなくなります。
出産一時金は、基本的には出産時に加入している健康保険に請求します。
ですから、ご主人の加入している健康保険からちゃんと支給されます。
額は法律で決まっていますので、どこも同じです。（会社によっては上乗せしてくれるところもあるようですが）。
就職が決まらないからといって、国保に入っておくメリットはありません。
健康保険は、空白期間ができないように加入することになっていますので、たとえ出産間際で就職したとしても、タイミングで支給されないということはありません。
早急に働かなくても生活に困らないのであれば、就職のことより出産を念頭において、お体を労わってください。
そうすれば、国保料や年金保険料の支払いがなくなります。
出産一時金は、基本的には出産時に加入している健康保険に請求します。
ですから、ご主人の加入している健康保険からちゃんと支給されます。
額は法律で決まっていますので、どこも同じです。（会社によっては上乗せしてくれるところもあるようですが）。
就職が決まらないからといって、国保に入っておくメリットはありません。
健康保険は、空白期間ができないように加入することになっていますので、たとえ出産間際で就職したとしても、タイミングで支給されないということはありません。
早急に働かなくても生活に困らないのであれば、就職のことより出産を念頭において、お体を労わってください。
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