職場の女性で、仕事中じゃなく、プライベートの時間に足を骨折して、全治数ヶ月と診断された人が事実上クビになったのですが、本人は完治したら来たかったらしく、
それでも仕方ないので失業保険をもらうのに、会社は回顧と書かず、自己都合になっていたらしく、失業保険が一年未満でもらえない旨を職場に伝えたら、自分の不注意だから回顧とはならないと言われたそうです。致し方ないんでしょうか？

まず、有給休暇と普通の休暇を足して、休みが足らなくなれば欠勤→休職になります。ただ、見ると働き始めてすぐのようですね。すると休職がとれない場合もあります。業務内容にもよりますが、たとえばこれからが忙しくて立ちっぱなしの仕事といった場合は仕方ない部分もあります。解雇の件ですが、自分で退職願等にサインしたりしていたらどうしようもありません。

失業保険について質問です。 海外の現地採用を狙っている場合でも失業保険を受ける資格はありますか？
例えばタイ、フィリピン、中国で就職活動してるとします。 その場合貰える資格はありますか？ 日系、外資、現地企業でも変わりますか？
仮にできるとしたら、申請時は日本に一時帰国するという形ですよね？

こんにちは

やまちゃん＠パサイと申します。

受給資格は、ありますし条件を満たせば支給されます。

待機期間は海外に出ていても問題ないと思いますが

但し、指定された認定日に出向く事ができなければ支給されません


フィリピンの現地採用で勤務経験ありますが日本で働いている時と比れば給料は３分の１以下でした。

ハローワークに行かないと行けませんのでハローワークでタイ、フィリピン、中国に支社や工場のある会社が無いか

問い合わせて見れば良いと思いますよ

日本採用で海外赴任なら待遇も良いと思います。

ご参考になれば幸いです。

失業保険について質問です。10月31日付けで、主人の転勤で正社員を退職しました。2日前に離職票が人事から届きました。

ハローワークに行かなければならないのですが一番最初の手続きしに行くのはいつまでとか期限ってありますか?

先の回答にありましたように１年以内で全部受給すればいいのですからそんなに急ぐ必要はありません。
ただ、受給日数が９０日の場合で自己都合退職の場合は申請～受給完了まで約７ヶ月ほどかかりますから退職後５ヶ月目までには申請してください。
また、ご存知かも知れませんが、夫の転勤によって通勤が２時間以上かかることにより、夫が通勤が困難となり別居を避けるために退職したということなら「特定理由離職者」の認定を受けられる場合がありますのでＨＷに確認してみてください。

失業保険についてですが

病気で退職するとしたら、すぐには働けないので

失業保険はもらえないのですか？

すぐに働ける事が受給条件だと聞きましたが。。。

そうですね、働けることが条件ですから働くことができないのであれば受給期間延長の手続きが必要です。
延長は基本１年＋３年間の最大４年間延長可能です。
その期間内に働くことできるようになれば解除して受給すればいいです。その際には就労可能な診断書が必要です
申請に必要なものは次のようなものです。
①離職票１－２
②申請書（ＨＷにあります）
③印鑑
④母子手帳（妊娠の場合）

失業保険について教えて下さい。
健康上の理由で会社を退職することになりました。
（１ヶ月熱が下がらず、休み、早退、遅刻を繰り返し、居づらくなりました。もちろん、病院で色々検査をうけましたが、原因が分からず不明熱という結果です。）

この場合、特定理由離職者の範囲の １）体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者に当てはまるのでしょうか？
失業手当てはすぐにでるのでしょうか？

生活がかかっています。よろしくお願いします。

まず、雇用保険の受給資格はありますか？
自己都合退職の場合は１年以上の加入期間、会社都合退職や特定理由離職者の場合は６か月以上の加入期間。

受給資格があるとして、貴方の熱が疾病と認められるかどうかですが、医師の診断書でハローワークは判断するでしょう。
１ヶ月熱が続きとありますが、現在は？現在も続いているのあればハローワークで相談してみることでしょう。
しかし実際は判断が厳しいものになるでしょう。

ちなみに自己都合退職の場合は最初の給付が受けられるのは手続き後、約３か月半後ぐらいです。

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