失業保険についてお尋ねします。
失業保険はどの期間、いくらぐらい支払われるのでしょうか？？

勤めた年数：２年９ヶ月

総支給額　平均約１７万

手取り額　平均約１４万

健康保険　平均約６５００円

厚生年金　平均約１万２千円

雇用保険　平均約７００円

誰か詳しいかた、回答お願いします。

雇用保険の加入年数と総支給が必要。
６ヶ月の総額を１８０で割って平均を出しその６０％から７０％の額が日額。
支給は最大で４週分（２８日）づつ９０日分で、届出から支給が終わるまで７ヶ月かかる。
総額が３２万円前後くらいでしょう。

やめないで働き続けるか、就職したほうが収入面では得です。

出産手当金の為に社会保険を任意継続する、損得勘定について質問です。
会社の社会保険に6ヵ月しか入れませんでしたが、出産手当金が欲しいので任意継続をしようと考えています。それと、失業保険ももらいたいと考えています。
そこで質問ですが、任意継続を選択すると、
1.今まで払っていた社会保険の2倍の額の支払い
2.任意継続は2年支払い義務があるので24ヵ月分の支払い
となって、
（現在の健康保険料×2）×24＜出産手当金が任意継続のメリット
というのが私の認識ですが、間違っていますか？
また、出産手当金、失業手当取得のため、夫の扶養からはずれるため、
国民年金にも加入しなくてはならず、
この計算だと私には任意継続のメリットがないのですが、、、。

失業給付は確実に受けられそうですか？ご主人の健康保険の扶養認定で、問題になるのは、「失業給付」です。組合によってなのですが、離職票を取り上げられたりする事もあります。政府管掌の場合は、コピー提出可ですし、日額次第なんですけど。

その場合、失業給付を諦めるか、扶養から外れて、国民年金と国民健康保険に自分で加入するかの２択です。

退職した年に国民健康保険に加入だと、その年の保険料は高いです。なので、任意継続を選択した方が、得な事が多いのですが、その翌年、所得がなければ、国保の方が保険料が安くなります。なので、２年間は…で制限したいのは、国保への切り替えです。扶養認定されるなら、そこで切替え可能です。


任意継続の保険料については、他の方が仰る通り、更に言えば上限もあるので…。そんなに損はないです。

出産手当金、日額いくらになりそうか、確認されてから、考えてはどうでしょうか？

私なら任意継続選びますけどね。

失業中の年金・保険について質問です。
会社都合の解雇予定者です。

失業保険を貰う予定ですが・・・。
自分なりに失業手当を計算したらつきに１０万もしくはそれ以下の給付金となる予定なんです。

失業中の国民年金の免除・控除等はどのようにすればいいのでしょうか？

後・・・保険は社保でなく 業界（建設業会）独自の保険にはいっているので 任意継続がないとのこと・・・。
国民健康保険も免除・控除等の制度があるのでしょうか？

一人暮らしのため 保険料や年金を払うと生活が苦しい計算になるので・・・。

ご存知の方 同じ境遇で 失業中の方 アドバイスお願いします。

「国民健康保険料/税」は、前年（1/1~12/31）の所得を基に算出される「住民税」から計算し保険料が決定されます。

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