失業保険保険について教えて下さい。
私は派遣で仕事をしており妊娠をきっかけに会社都合と言うことで8/31で退職しました。雇用保険は1年5ヵ月加入していました。同じ会社ではありませんが月を
またがず同じ派遣会社で次のお仕事を紹介してもらい、2ヵ所で合計1年5ヵ月です。
ただ、最後の月(8月)だけは9日間しか働いていません。

私の失業保険は何月～何月までの給料で計算する事になるんでしょうか？

失業保険をもらうためには、過去１年の間に雇用保険に加入していた月（11日以上稼動した月）が、通算して６ヶ月以上なければなりません。自己都合で退職した場合は、過去２年間に雇用保険に加入していた月が通算して１２ヶ月以上なければならず注意が必要です。
１ヶ月の出勤日数を見てください（給与明細の載っています）
最後の月は９日間であれば除外です

また失業保険の支給は「会社都合」と「自己都合」によって待機期間や受給期間が大きく違います。

会社都合とは？：倒産、解雇、正当な理由のある自己都合退職
自己都合とは？：自己都合、※契約満了、懲戒解雇

「会社都合」の場合、離職票を提出した日から7日間の待期期間を経て支給されます。
「自己都合」の場合、待期期間の7日間に加えて3ヶ月の給付制限があるので、7日間＋3ヶ月を経過してからが支給対象となります。

失業保険について
失業保険についてお聞きしたいことがあります。

先日、仕事を辞め、実家に帰ってきました。しかし、お金がないことには、車のローンや奨学金、生活費等が払えないです。
そこで、アルバイトをフルタイムで週5~6日働きたいと思っております。
このような状況では失業給付金をもらうことは不可能なのでしょうか？

まだ、離職票が手元に届いていないため、ハローワークへの手続きなどはしていません。

ハローワークに手続きをする前ならアルバイトをしても問題はありませんよ。（雇用保険未加入のバイト）
ただし、離職票が来て雇用保険受給の手続きをするときには辞めておかなければ失業者とは認めてもらえません。
その辺を注意してください。
また、手続きをして待期期間７日間が過ぎればアルバイトは可能ですが、給付制限期間や受給中によって規制が違いますから、もしそうであれば別に質問してください。

育児休暇（給付金もらい）後、会社に復帰したが、やはり続けることができずに2ヶ月で退職した場合は失業保険は出るのでしょうか？
育児休暇を取得し、給付金をもらっています。
会社に復帰しましたが、子育ての両立は職業がら出張も多く続けることは難しいので退職を考えているのですが失業保険はもらえるのでしょうか？

一年以上雇用保険を払っていれば失業保険はもらえますが、あくまでも「次の仕事を探す人のための保険」です。
現在の会社を辞めたあと、手続きに行けば詳しく教えてくれますが、ある程度の就職活動履歴が必要です。

失業後の国民健康保険と国民年金について
実家暮らしです。
派遣で働いていましたが、2008年10月で契約が切られ失業し、失業保険の手続きはしてもらいました。
親の社会保険に入ろうとしたのですが、失業手当てをもらってるので駄目だと断られましたので無保険状態です。
国民健康保険や国民年金も何をしていいかわからないし、お知らせも何もないのでなんの手続きもしていませんでした。

この場合、年金は言えば過去の分が請求が来るのは調べてわかりましたが、
国民健康保険は、お金をはらってなくて、保険証もらってないのですが、無保険状態期間の間の分お金をはらわないといけないんでしょうか？
今から免除や減税の手続きって可能ですか？

法律上、何らかの健康保険に加入しない限り「国民健康保険の資格取得者だが、手続きをしていないだけの、いわば『滞納者』」です。
国民健康保険は住民登録がある（＝住んでいる）市区町村の制度です。職場の健康保険とは、制度が違います。ですので、年金のように自動切り替えではなく、通知もしません。ただし、最近は国民健康保険も他の健康保険にも入っていない方を対象に調べ、督促状の発行や、行政処分（差し押さえなど）も行っている、市区町村もあるようです。
国民健康保険の減免や免除は、市区町村によります。ただし、国民年金と同様、過去の分まで遡って減免や免除はできないはずです。完納すれば、減免や免除の手続きができる場合もあります。

関連する情報