失業保険をもらい終えるまでは、国民健康保険に加入したほうがよいのでしょうか？逆です。まだ最初の申請をしたところですので、説明会などへはまだ何も行っておりません。契約更新は1ヶ月の自動更新でした。

昨日の夜、義父から主人に電話があり、今朝主人が電話で相談してきました。「親父が入院してた時の入院費用がないらしいから５万貸せる？
」あげるという意味みたいです。知り合いから借りた金らしいです。うちは、主人が月２０万稼いで、そのなかで車のローン、保険や家賃、生活費を払ってるので毎月１万くらいしかのこらず、恥ずかながら貯金は２０万くらいしかありません。あとは私が妊娠中で働いてなくて、失業保険で４０万ほど貯金がありますが、今後の出産費用や税金関係のために崩すつもりはありません。「無理だよ」と断ったのですが、凄く悲しくて泣いてしまいました…。主人はうちの家計が苦しいの知ってるはずだったのに全く把握してなくて、「うちに貯金ある？」って昨日きいてきてたんです。旅行だって何年もいってないし、外食だってしてないし、好きなものももちろん変えないし、毎日スーパーをはしごしてヤリクリしていた私をわかってなかった。何度もお金の話を私から切り出しても話を聞かず、タバコやめて赤ちゃんの為に少しでも貯金しようといっても無視…。家の主なら、把握していて当たり前だし、お父さんを助けたいのはわかるけど、絶対無理なのだから家族を守る為に「無理だよ」と何故いえなかったのか。ちなみに義理の両親は離婚していて１番にうちにかけてきたみたいです。そんなこと頼む親も理解出来ないけど、私を守ってくれなかった、家の事情を理解してなかった主人がゆるせません。泣いていたら「家が駄目なら母に電話しないといけないんだからいい加減にしろ！」逆切れされました。主人も傷付いているんだと思います。でもなら尚更、なぜ昨日いわないで今朝電話で済ませたのか。私は一体彼の何なのか…大事な事は全部私になすりつけて、必要な時だけ何も考えず、しかも電話で相談してくる神経がわからない。結局断ったんですが、主人に対して納得出来ません。どうしたらよいのでしょうか。

そんなに泣かなくても・・・

反対に、もっと分かってなかったら、義父さんの電話に「いいよ」とか即答しますよ。
答えを保留したか、無理と思うとか、言ったということは、
「無理だよな」と思っていたということだろうし、
あなたにすぐ言わなかったのも、状況を大体把握しているがために、言いづらかったということも、考えられますよ。
でも、気になったから、後で電話で「やっぱりダメだよね」的な、確認をしたくなったのでは？

あなたもよくやっておられると思いますけれどね、
困っている親も、やはりご主人からしたら、近しい「家族」でしょう。
ずっと世話になった親が困っているときに、何の力にもなれないってのは、
男として、息子として、すごく悲しいものですよ。
それは、あなたが責めたりしなくても、
「俺って、甲斐性がない、つまらん男だな」という実感になって、彼を結構傷つけていますよ。
その上、あなたからなじられたら、かわいそうなこと、この上ないという気がしますけれど。

あなたが、自分の親に頼まれても、やっぱり気になるでしょうし、
自分ひとりで、「どうしよう・・貸してやりたいけど、できそうにない、情けないなあ」という気持ちを抱えて、
誰にも言わないのも、つらいと思いますよ。
そうしたらご主人に、「貸してあげたかった、つらいね」という、愚痴めいたものも、言いたくなると思うんですよ。

ちょっと、落ち着いて、
みんなの気持ちも、考えてみましょうね。

悲しいから泣いているのだけれども、
泣いたら、みんな悲しみが増幅しますから。

育児休業給付金について。

育児休業給付金は、受給資格の条件をクリアしていれば貰えると思いますが、申請すると白い目で見られる、ような風潮はあるのでしょうか？

会社で育児休暇が取れ
るので、給付金を申請しようとしているのですが、例えば、有給があっても使うことができないような雰囲気の会社があるように、
権利はあるが会社の空気で申請をしない人がいる、ようなものですか？

それとも、失業保険のように、申請をして堂々と(！？)もらえるようなものですか？

手続きに手間も時間もかかるし二ヶ月に１回手続きに行かないといけないし。
でもそれはその人の仕事。
国が認めている以上取るべきです。

私の会社にも
一年休んで大丈夫な人は会社に必要ないよね
とか言う人がいますが、
産後休めるなら子供のためにも休むべきだと思います。

働けいニートやフリーターや派遣がたくさんいるみたいですが原因は何でしょうか？私は、企業が非正規雇用を増やし、正社員で雇用しないから原因だと思うのですが。個人的に思うのが長く会社にへ
ばりついている、成績の良くない社員のボーナス、退職金全部カットし、期間などの派遣を雇用せず、若い人間を正規雇用して育てればいい話しだけかと。長く会社にいてへばりついている社員には妥当な対偶です。不満であれば気の毒だけどリストラでもいいと思うし。退職金がなくても失業保険があるし、いい大人だから、貯蓄もあるから野垂れ死にはしないかと。残業代は、払わないといけないが退職金やボーナスは支給しなければいけないわけではないので。

アルバイトを雇って正社員を少なくしてるからです。新卒のひとたちが就職できなくて自殺してますが、おそらくフリーターを批判してるひとのせいです

失業保険について教えて下さい。
５月末で妊娠・出産のため会社を退職しました。
８月上旬に出産予定です。
６月上旬に入籍し、今は無保険の状態です。
無保険状態なので、一日も早く夫の扶養か、国民健康保険に加入するつもりですが、
夫の扶養に入る場合、失業保険がもらえないと聞きました。
失業保険をもらい終えるまでは、国民健康保険に加入したほうがよいのでしょうか？

逆です。

「夫の扶養に入る場合、失業保険がもらえない」のではなく、失業保険受給中（予定）の場合、扶養に入れないのです。

健康保険の扶養の認定は、扶養認定を行う時点で将来に向かっての収入予定をみます。（１月～１２月の収入ではありません。）

旦那さんの健康保険に入ろうとした時点から向こう１２ヶ月の収入ということになります。（この収入が１３０万円未満でなければなりません。）

「失業給付金」は非課税ですが、健康保険では収入とみなされます。

つまり、受給終了までは「収入あり」ということになり、月額で108,334円以上、日額として3,612円以上の場合は扶養の認定は受けられないということになります。（130万円÷12ヶ月÷30日＝3,611円）

この先受給するであろう、まだ受給していない部分も「収入あり」として算定されてしまいます。（受給終了するまで・・・）

3,612円未満の失業給付金基本日額であれば被扶養者資格を有しながら失業給付金を受給できます。

申請前に再就職（保険証作成済）しているのに、失業手当の不正申請をしてしまった場合の、申請取り消し方法を教えてください。
うちの主人が5/20に前職を退職し、5/21に新しい会社で働き始めました。
その新しい会社の店長が、うまくやってあげるから、ハローワークで失業保険の手続きをして就職したことにすれば、就職祝い金（？）が貰えると聞き、主人は前職から書類一式が届いた2日後の6/11に、午前中仕事を休ませてもらってハローワークへ申請に行きました。しかし、店長は事務の社員が保険証を作っていたことを知らなかったそうで、主人が手続きをした翌日にハローワークから電話があり、同姓同名で生年月日も同じ人がいるので、念のために確認したいとのことでした。このままでは、不正したことがバレていると思いますので、どうすればいいのかと悩んでおります。まだ最初の申請をしたところですので、説明会などへはまだ何も行っておりません。
週明けには電話しようと思っていますが、どのように弁解すればいいかと思いまして・・・うまい言い訳方法があれば教えてください。店長は「間違いました」というしかないのかなと言っているそうです。店長の言葉を信用して不正な手続きをした主人も悪いのでしょうが、このような場合は、ハローワークのブラックリストのようなものに登録されたりするのでしょうか？もし今後、また仕事を辞めて、今度こそ正当に申請しようとしても、もう申請ができなくなったりするのでしょうか？主人も、大変な不正をしてしまったと、かなり悔やんでおります。うまく切り抜ける方法をご存知でしたら、是非お力をお貸しくださいませ<(_ _)>

申請だけで受給されていないのでしたら、

「再就職した後に申請すればもらえると思ってました。
しかし、これは不正受給になると聞きましたので申請を取り下げてください。」
って平日にハロワに本人が行って言えばいいですよ。

正確には
申請 →１週間後なんとか（名前わすれた） →２週間後説明会 →２週間後最初の認定日
→約１週間後にハローワークからの紹介による採用で再雇用手当て（就職祝い金）（約４０日～５０日後）

※ ハローワークの紹介以外での就職で再雇用手当てを貰う条件はさらに１ヵ月後（約７０日後～８０日後）

不正受給しなければ、ブラックリストにのらないと思いますよ。
ホントの勘違いで申請を出される方も多いですから、いちいち乗せてたらキリがありませんし。

（実際分からないルールとか分からない言葉が多すぎる、職員に聞いてる人も多い、冊子を貰うが意味がわからない）

失業保険について質問です

派遣社員で、同じ派遣先に3年勤めました。
契約更新は1ヶ月の自動更新でした。

自己都合で4月いっぱいで辞めたのですが、月の途中ではなく、月末までで辞めたのですが、期間満了にはならないですか？

自己都合で失業保険資格者証をもらったんですが、もし期間満了扱いだったとしても、今更どうしようもないですか？？

どなたか詳しい方いたら教えてください<(_ _)>

自己都合で辞めたのなら仕方ないですね。
更新しようと思えば出来たものを質問者さまの意志で更新しなかったわけですから。
派遣先から更新は無しで契約終了となれば契約期間満了で失業保険が手続き後７日間の
待機が過ぎればもらえたと思います。
もうそれで離職票もらってしまったのだったらどうしようもないですね。