61歳の男性で現在パートで働いています。止めて失業保険を貰うと現在貰っている年金が貰えなくなると聞きました、
本当ですか。又60歳以上だと失業保険が減額になると聞きました、あわせて教えてください。
本当ですか。又60歳以上だと失業保険が減額になると聞きました、あわせて教えてください。
えっ？失業保険と年金は関係ないんじゃーないですか？
だって失業保険は自分と会社が半分で会社でかけてた積み立てみたいなものでしょ？失業して就職先が無ければ貰えると思いますが…。
年金は国との契約みたいなもんだから別の申請ではないですか？それにもう貰ってるし、年間決まってるものを変えれないでしょう？
だって失業保険は自分と会社が半分で会社でかけてた積み立てみたいなものでしょ？失業して就職先が無ければ貰えると思いますが…。
年金は国との契約みたいなもんだから別の申請ではないですか？それにもう貰ってるし、年間決まってるものを変えれないでしょう？
失業保険について
会社都合退職の場合です。
最初の認定日までにする求職活動は、受給説明会の１回だけでOKなんですか？
それとも、受給説明会＋面接などの求職活動で２回しなければならないのですか？
ちなみにこれは、ハローワークごとによって異なることなのですか？
人によって言ってることが違うので疑問に思い質問しました。
ハローワークに直接問い合わせるのが一番なことはわかっていますので、そういった回答はすみませんがお控えくだい。
会社都合退職の場合です。
最初の認定日までにする求職活動は、受給説明会の１回だけでOKなんですか？
それとも、受給説明会＋面接などの求職活動で２回しなければならないのですか？
ちなみにこれは、ハローワークごとによって異なることなのですか？
人によって言ってることが違うので疑問に思い質問しました。
ハローワークに直接問い合わせるのが一番なことはわかっていますので、そういった回答はすみませんがお控えくだい。
補足
>認定日までの求職活動は説明会の１回だけで良いというのは本当ですか？
会社都合（支給制限を受けない）人の中には、
説明会の日程、ハローワークで指定された認定日の関係で、説明会のみ（１回だけ）でいい人は存在します。
ただ、どのような状況であっても、誰もが１回でいいとは限りません。
そこはご注意ください。
「28日ないから」との理由が正しいかは・・・・微妙かな。
ですが、決して的は外れてはいないと思います。
>認定日までの求職活動は説明会の１回だけで良いというのは本当ですか？
会社都合（支給制限を受けない）人の中には、
説明会の日程、ハローワークで指定された認定日の関係で、説明会のみ（１回だけ）でいい人は存在します。
ただ、どのような状況であっても、誰もが１回でいいとは限りません。
そこはご注意ください。
「28日ないから」との理由が正しいかは・・・・微妙かな。
ですが、決して的は外れてはいないと思います。
生活保護の支給について
義母63歳。今月から一人暮らし。
パートで月に4～5万円の収入があります。（高血圧の為、病院に通院中。これ以上は働けないようです）
今までは、娘（二女）と二人暮らしで家賃6万円を娘が払っておりましたが今月より結婚を前提にお付き合いする人と一緒に住むことになり家を出ることになりました。そうなってしまうと家賃の支払いが出来なくなりますし、生活費でも若干二女に面倒を見てもらっていたので生活が厳しくなってます。
私の元嫁は現在無職で来月から失業保険を貰うことになってますので、娘二人は実母の面倒を見ることができません。
生活保護をもらうに条件として、義母の兄弟（一人姉年金生活者）・義母の長男（子供のときに離婚して疎遠、市役所から面倒を見てもらえますかというような書類が来るかと思いますが、すべてが拒否した場合、義母は生活保護の受給対象に該当するのでしょうか？
また金額としては家賃の援助も含めいくらくらい支給になるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
前回、元妻が生活保護の話をしましたが申請することなく、とりあえず失業保険をもらいながら仕事を探すことになりました。
お手数お掛け致しました。
義母63歳。今月から一人暮らし。
パートで月に4～5万円の収入があります。（高血圧の為、病院に通院中。これ以上は働けないようです）
今までは、娘（二女）と二人暮らしで家賃6万円を娘が払っておりましたが今月より結婚を前提にお付き合いする人と一緒に住むことになり家を出ることになりました。そうなってしまうと家賃の支払いが出来なくなりますし、生活費でも若干二女に面倒を見てもらっていたので生活が厳しくなってます。
私の元嫁は現在無職で来月から失業保険を貰うことになってますので、娘二人は実母の面倒を見ることができません。
生活保護をもらうに条件として、義母の兄弟（一人姉年金生活者）・義母の長男（子供のときに離婚して疎遠、市役所から面倒を見てもらえますかというような書類が来るかと思いますが、すべてが拒否した場合、義母は生活保護の受給対象に該当するのでしょうか？
また金額としては家賃の援助も含めいくらくらい支給になるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
前回、元妻が生活保護の話をしましたが申請することなく、とりあえず失業保険をもらいながら仕事を探すことになりました。
お手数お掛け致しました。
保護費は地域で違います。６万から８万ぐらいでしよう。ただし、何らかの収入があればそれを差引した金額が貰える金額になります。家賃はそれに上乗せになりますが、上限金額というものがあり、これも地域によって違います。援助できる人がいればもちろん生活保護の対象にはなりません。
8月末日で退職（会社都合）します。離職票が届き、ハローワークへの手続きが可能になるまでのアルバイトについて教えてください。
今の雇用先に確認したところ、離職票が手元に届くのは９月１５日前後となるようです。
その間はハローワークへ手続きに行けないので、失業保険の対象にならないことになると思うのですが、この間にアルバイトをした場合は、やはり届出が必要なのでしょうか？
今の雇用先に確認したところ、離職票が手元に届くのは９月１５日前後となるようです。
その間はハローワークへ手続きに行けないので、失業保険の対象にならないことになると思うのですが、この間にアルバイトをした場合は、やはり届出が必要なのでしょうか？
届出ではなく、「辞めてから何をしてましたか。」そこで、アルバイト先を言えば「その後も仕事をする気は無いのですか。」ただ、その間に働けるアルバイトを見つけ職安行く前日に辞めれるのか。辞めれ無いのなら、既に仕事をしているので受給資格はありません。
失業保険について
失業保険が何日もらえるかは、雇用保険に加入している期間によって決まりますが
下記の場合、どうなるのでしょうか？
平成14年8月に契約社員として入社、待遇としては正社員と同等。
その後平成17年の8月に正社員として雇用され、平成24年9月に退社を検討してる。
こういう場合、契約社員でも雇用保険にには加入しているので、10年となるのでしょうか？
それとも、契約社員の時の年数は含まれないのでしょうか？
失業保険が何日もらえるかは、雇用保険に加入している期間によって決まりますが
下記の場合、どうなるのでしょうか？
平成14年8月に契約社員として入社、待遇としては正社員と同等。
その後平成17年の8月に正社員として雇用され、平成24年9月に退社を検討してる。
こういう場合、契約社員でも雇用保険にには加入しているので、10年となるのでしょうか？
それとも、契約社員の時の年数は含まれないのでしょうか？
雇用保険に加入していれば、
パートだろうがアルバイトだろうが正社員だろうが契約社員だろうが
関係ないです。
支給額はその時の３ヶ月前までだったかな？の
給与額（正社員ならば基本給のみ）から算出されます。
パートだろうがアルバイトだろうが正社員だろうが契約社員だろうが
関係ないです。
支給額はその時の３ヶ月前までだったかな？の
給与額（正社員ならば基本給のみ）から算出されます。
失業保険について教えてください。うつ病で昨年の6月末付けで、会社都合で退職しました。以降、今年の2月まで傷病手当金を貰っていました。
が、2月の途中から傷病の受給は受けず派遣で働きだしました。しかし、一か月ほどで仕事が続かなくなり辞めてしまいました。
この場合、失業保険の給付を受けることは可能ですか？
（失業保険延長の手続きはしてあります）
働く意思はあるのですが、まだ早かったのかとかなり後悔しています。
が、2月の途中から傷病の受給は受けず派遣で働きだしました。しかし、一か月ほどで仕事が続かなくなり辞めてしまいました。
この場合、失業保険の給付を受けることは可能ですか？
（失業保険延長の手続きはしてあります）
働く意思はあるのですが、まだ早かったのかとかなり後悔しています。
医師に就労可能証明書を書いてもらうことができれば、受給期間延長申請を解除し、求職の登録と失業手当受給申請手続きをとれば、失業手当の受給は可能です。
問題は、派遣で働き１か月で退職したばかりで、就労可能と医師が診断してくれるかどうかです。
問題は、派遣で働き１か月で退職したばかりで、就労可能と医師が診断してくれるかどうかです。
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