雇用保険資格受給証明書について。
今日、失業保険をハローワークにて申請して参りました。
その後で、国民年金免除申請を市役所でしようと思っていたのですが、ハローワークに離職票を提出したので、雇用保険資格受給証明書というものが発行されると聞いていたのですが、今日は頂けませんでした。
雇用保険資格受給証明書は失業保険申請をしてから、いつ頂けるものなのでしょうか？
それとも希望しないと、頂けないものなのでしょうか？
どなたか詳しい方、よろしくお願いいたします！
今日、失業保険をハローワークにて申請して参りました。
その後で、国民年金免除申請を市役所でしようと思っていたのですが、ハローワークに離職票を提出したので、雇用保険資格受給証明書というものが発行されると聞いていたのですが、今日は頂けませんでした。
雇用保険資格受給証明書は失業保険申請をしてから、いつ頂けるものなのでしょうか？
それとも希望しないと、頂けないものなのでしょうか？
どなたか詳しい方、よろしくお願いいたします！
雇用保険資格受給証明書は雇用保険受給者初回説明会の時に渡されます。多分受付けた時に開催の日程は聞かされていると思いますが通常は月に２回位開催されています。
厚生年金ですが次のケースは年金受給が可能でしょうか
生年月日昭和２４年１１月１日です 会社入社昭和５０年４月で以降厚生年金加入しています。
来年３月に会社を退職しますが厚生年金はどれぐらい出るのでしょうか
来年３月は６３才です。
勤務は無職ですから特別支給の定額分がおそらく年間７８万円ぐらいと報酬比例部分がどれだけ出るのかがわかりません。
また定年ですから失業保険は１５０日分受給されると考えてよいでしょうか。
生年月日昭和２４年１１月１日です 会社入社昭和５０年４月で以降厚生年金加入しています。
来年３月に会社を退職しますが厚生年金はどれぐらい出るのでしょうか
来年３月は６３才です。
勤務は無職ですから特別支給の定額分がおそらく年間７８万円ぐらいと報酬比例部分がどれだけ出るのかがわかりません。
また定年ですから失業保険は１５０日分受給されると考えてよいでしょうか。
今までのねんきん定期便等で、老齢年金の支給額の試算はありませんでしたか？
年齢的にも年金事務所で相談されれば、試算は可能です。
どちらにせよ、年金事務所で請求の手続きをすることになりますから、提出書類の確認を含めて、一度お出かけになってはいかがでしょうか？
なお老齢厚生年金の報酬比例分は、標準報酬月額や平成15年度以降の標準賞与額の平均が関わりますので、ご質問の内容で回答できる方がいらっしゃるならば、それは信用できるものではないでしょう。
年齢的にも年金事務所で相談されれば、試算は可能です。
どちらにせよ、年金事務所で請求の手続きをすることになりますから、提出書類の確認を含めて、一度お出かけになってはいかがでしょうか？
なお老齢厚生年金の報酬比例分は、標準報酬月額や平成15年度以降の標準賞与額の平均が関わりますので、ご質問の内容で回答できる方がいらっしゃるならば、それは信用できるものではないでしょう。
失業保険をもらう前、いつまでバイトできる？
友達からの相談です。
友達はこの3月末に会社都合で退職予定の派遣社員です。
今後は、失業保険をもらいながら職業訓練学校へ行って勉強する予定。
しかしながら、有休が余っているたため、3月中旬から末まで有休を取り少しアルバイトをしようかと思っています。
失業保険は、今の派遣会社から離職票が届いてそれをハローワークへ提出しないと手続きができないと聞きました。
そして、派遣社員の場合は、離職票が届くのは、退職後1か月かかるとも聞きました。
その場合、早くてもハローワークへ行って申請するのは４月末か5月になりますよね？
失業保険の手続きができる４月末まで時間があるため、４月末頃までバイトをしても失業保険をきちんともらえるんでしょうか？
それとも、3月末までのバイトにしておいた方がいいんでしょうか？
会社都合と自己都合などだと、もらえる期間なども変わってくるみたいなので、慎重になっています。
(失業保険をもらっている間は全く働くことはできないと思いますが、いつまでならバイトできるんでしょうか？）
どなたかアドバイスをお願いします。
友達からの相談です。
友達はこの3月末に会社都合で退職予定の派遣社員です。
今後は、失業保険をもらいながら職業訓練学校へ行って勉強する予定。
しかしながら、有休が余っているたため、3月中旬から末まで有休を取り少しアルバイトをしようかと思っています。
失業保険は、今の派遣会社から離職票が届いてそれをハローワークへ提出しないと手続きができないと聞きました。
そして、派遣社員の場合は、離職票が届くのは、退職後1か月かかるとも聞きました。
その場合、早くてもハローワークへ行って申請するのは４月末か5月になりますよね？
失業保険の手続きができる４月末まで時間があるため、４月末頃までバイトをしても失業保険をきちんともらえるんでしょうか？
それとも、3月末までのバイトにしておいた方がいいんでしょうか？
会社都合と自己都合などだと、もらえる期間なども変わってくるみたいなので、慎重になっています。
(失業保険をもらっている間は全く働くことはできないと思いますが、いつまでならバイトできるんでしょうか？）
どなたかアドバイスをお願いします。
まず離職票は、退職してから１０日～2週間で届くはずです。1ヵ月もかかるとなると逆に法的に問題になります。
次に受給開始日について…会社都合の場合は離職票を持ってハローワーク手続きした日となります、それが権利発生日です。実際にもらえるのは、説明会や認定を受けないともらえません。自己都合の場合、手続き後3ヶ月後が権利発生日になります。その間にハローワークに何度か行かねばなりませんが、アルバイトは自由にできます。
会社都合にしろ自己都合にしろ、受給開始(権利発生日)になってからでも、1日4時間未満・週に20時間未満であればアルバイトはできます。ただ雇用保険日額はその分ある係数をもって軽減されます。
次に受給開始日について…会社都合の場合は離職票を持ってハローワーク手続きした日となります、それが権利発生日です。実際にもらえるのは、説明会や認定を受けないともらえません。自己都合の場合、手続き後3ヶ月後が権利発生日になります。その間にハローワークに何度か行かねばなりませんが、アルバイトは自由にできます。
会社都合にしろ自己都合にしろ、受給開始(権利発生日)になってからでも、1日4時間未満・週に20時間未満であればアルバイトはできます。ただ雇用保険日額はその分ある係数をもって軽減されます。
前の会社に対する失業保険はもらえますか？
現在社員として働いていますが、残業が多く、また妊娠の可能性もあるため、転職し派遣社員として働きたいと考えています。失業保険は前職の収入を元に計算されるかと思いますが、転職後の給料が下がった場合は、前の会社のお給料を元に失業保険を受け取ることはできますか？
失業保険の延長、というのを使って派遣会社へ転職し、何ヶ月か働いた後で一旦仕事を辞め、前職の失業に対する失業保険の受給というのは可能でしょうか？
またその場合、失業保険の申請の仕方と、延長の申請のタイミング、転職後の派遣会社で働いてよい期間等教えてください。
それとも、妊娠するまで今の会社で働いていたほうが良いのでしょうか？よろしくお願いいたします。
現在社員として働いていますが、残業が多く、また妊娠の可能性もあるため、転職し派遣社員として働きたいと考えています。失業保険は前職の収入を元に計算されるかと思いますが、転職後の給料が下がった場合は、前の会社のお給料を元に失業保険を受け取ることはできますか？
失業保険の延長、というのを使って派遣会社へ転職し、何ヶ月か働いた後で一旦仕事を辞め、前職の失業に対する失業保険の受給というのは可能でしょうか？
またその場合、失業保険の申請の仕方と、延長の申請のタイミング、転職後の派遣会社で働いてよい期間等教えてください。
それとも、妊娠するまで今の会社で働いていたほうが良いのでしょうか？よろしくお願いいたします。
失業給付金は退職したから受給できるのではなく、再就職支援のためです。
つまり、失業して再就職の意思があるか、就職できる状態にある人が受給できます。
前々職の給料ではなく、失業前の６ヶ月の給料を参考にしますので、再就職したら後の会社の給料になります。
という事なので、延長云々以下の質問の内容の事は出来ません。
妊娠、退職、受給延長、出産育児、受給開始の順になろうかと思いますが、育児休業制度もあります。
つまり、失業して再就職の意思があるか、就職できる状態にある人が受給できます。
前々職の給料ではなく、失業前の６ヶ月の給料を参考にしますので、再就職したら後の会社の給料になります。
という事なので、延長云々以下の質問の内容の事は出来ません。
妊娠、退職、受給延長、出産育児、受給開始の順になろうかと思いますが、育児休業制度もあります。
失業保険について質問です。
9月22日 雇用保険説明会
10月11日 初回認定日
11月8日 ２回目認定日
12月○日 ３回目認定日
１０月～１２月までが給付制限中です。
１月～３月が支給期間です。
この場合、１０月～１２月まで 合わせて３回以上求職活動すればいいのですか？
１０月→３回求職活動
１１月→３回求職活動
１２月→３回求職活動
って事ですか？
１月→２回求職活動
２月→２回求職活動
３月→２回求職活動
ですか？
ちなみに私の地区のハローワークは厳しい様ですが…。
職業相談はどんな内容を話せばいいのでしょうか。
9月22日 雇用保険説明会
10月11日 初回認定日
11月8日 ２回目認定日
12月○日 ３回目認定日
１０月～１２月までが給付制限中です。
１月～３月が支給期間です。
この場合、１０月～１２月まで 合わせて３回以上求職活動すればいいのですか？
１０月→３回求職活動
１１月→３回求職活動
１２月→３回求職活動
って事ですか？
１月→２回求職活動
２月→２回求職活動
３月→２回求職活動
ですか？
ちなみに私の地区のハローワークは厳しい様ですが…。
職業相談はどんな内容を話せばいいのでしょうか。
規定では、給付制限が明けた最初の認定日までに３回以上の求職活動。以降認定日毎(４週間)に２回以上の求職活動が必要、となります。
面接以外の求職活動について：ハローワーク窓口で｢就職相談｣する、ハローワーク主催のセミナー・講習会等に参加する、ご自身で求人検索(検索のみは不可)しそれを窓口にて紹介状を発行してもらいご自身で応募する、新聞の折り込み広告で応募する、インターネット求人で応募する、民間の転職支援会社へ登録し｢就職相談｣とか「応募」を行う。その他には知人紹介で企業訪問する。
まずは履歴書等を書き応募(これを書類選考と言う)しないと、面接すらしてもらえない企業が大半です。
履歴書や職務経歴書は書かれましたか？未だでしたら、書き方の指導をハローワークや民間の転職支援会社へ仰ぐのも求職活動の一つです。
面接以外の求職活動について：ハローワーク窓口で｢就職相談｣する、ハローワーク主催のセミナー・講習会等に参加する、ご自身で求人検索(検索のみは不可)しそれを窓口にて紹介状を発行してもらいご自身で応募する、新聞の折り込み広告で応募する、インターネット求人で応募する、民間の転職支援会社へ登録し｢就職相談｣とか「応募」を行う。その他には知人紹介で企業訪問する。
まずは履歴書等を書き応募(これを書類選考と言う)しないと、面接すらしてもらえない企業が大半です。
履歴書や職務経歴書は書かれましたか？未だでしたら、書き方の指導をハローワークや民間の転職支援会社へ仰ぐのも求職活動の一つです。
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