つまり、まだ一度も失業保険はもらっていない状態です。認定日から一週間弱後に基本手当日額×日数分が振り込まれます。経理に提出する請求書の締め日を過ぎてもまったくしない社員がいて、メール等で報告するも無視。

失業保険に関しての質問です。

母の介護の為仕事を辞めないといけない状況になりました。

周りからは、３ヶ月くらいたたないと失業保険はもらえないと聞いたんですが、退職金も期待出来ないので、生活出来るか不安です。

早くもらえる方法はあるのでしょうか？

現在就業中でも、ハローワークに行って次の就職先を捜すのは一向に構いませんが、雇用保険の基本手当（失業保険）を貰うためには、まず退職して職場から離職票1・2を貰い、それを持ってハローワークに行かなければなりません。
ハローワークで求職の申し込みをしてから7日間の待機・3ヶ月の給付制限、数日後に第一回失業認定日、その後は28日毎に認定日、認定日と認定日の間に2回以上の就職活動。
認定日から一週間弱後に基本手当日額×日数分が振り込まれます。

雇用保険の基本手当は、働く意志があって、働く時間があって、働く体力があって、でも仕事がない人に支給されます。
現在就業中の人には支給されません。

家人の介護のために退職、と言うと上記の「働く時間」がない事になるので、これは黙っておいて下さい。

雇用保険についての質問です。
失業保険の給付前に前の会社から新しい仕事の紹介があってその仕事を受ける場合、雇用保険の加入期間は残るのでしょうか？それともリセットされてしまうのでしょうか？
９年ほど仕事を続けてきましたが、3月末に仕事の契約更新がされず退職しました。
4月に離職票を持ってハローワークに行き、受給申請をし、5月中旬に第一回の給付が受けられる予定です。
つまり、まだ一度も失業保険はもらっていない状態です。

先日、前の会社（3月末に退職した会社）から新しい仕事の話があり、その仕事を受けるとしたら3月に辞める前の雇用保険の期間はリセットされてしまうのでしょうか？
再就職手当については、離職前の事業主に関係する仕事に再就職した場合は出ないと言うのは理解しています。

辞める前の雇用保険加入期間が８年ほどあるのですが、それはそのまま残ってこれからの期間と積算されるのか、一度失業給付申請をしてしまうとリセットされてゼロからになるのか教えてください。

失業給付や再就職手当等１円でもお金を受け取ってしまうと、今までかけていた雇用保険の通算期間がリセットされてしまいます。
今の状態であれば、まだ失業給付等を受け取っていませんから、加入期間はリセットされませんよ。
通算したいのであれば、もう失業給付の手続きを無視しておけば大丈夫です☆

失業保険の求職活動について
結婚・引越しということで、自己都合で失業保険の給付を受けることになりました。
早く就職を決めたかったので、地元のハロワで手続きし、引越し先に移管していただくと
方法にしました。
説明会などは地元のハロワで聞き、その通りに活動し、１回目の給付は終わりました。
元のハロワでは機械のよる検索も一回の活動としても認められていたので、こちらにきてからも
同じ方法かと思っていたのですが、検索は活動として認められないとのこと。せっかく来られたので必ず相談をしてくださいと言われました。
早く就職先を決めたいとは思っていますが、土地勘もなく、条件にあった先もなく、相談と言われても何をしたらいいのかわかりません。
検索をして条件にあう求人があったときだけ、窓口相談をしていたので、突然言われたこの条件に少し戸惑っています。
このような条件の場合、どのように活動していけばいいのか、経験のある方などからのご意見をお願いします。
土地勘がなくなるべく近くに就職したいこと、セミナーなどもどのようにして受ければいいのか相談するだけでもいいのでしょうか？
稚拙な質問で大変申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

ハロ-ワ-クに失業登録していれば雇用保険受給資格者証が有ると思いますが
それが有ればどこのハロに行ってもできます、まず1番に雇用保険受給資格者証をだし
名前をよばれたら就職活動できましたと言えばはんこを押してくれます
そしてPC閲覧なりファイル閲覧なりすればいいでしょう
ただ閲覧しているだけでは活動とみなされません、どこのハロに行っても就職情報誌が
有るので活用しては、セミナ-ものっます、うければ(窓口に相談)活動したと認定されます
次回の認定日までに規定回数は職安に行かないといけません

教えて下さい。
主人は一年程前から無職です。生活は失業保険と私のパート代で毎月赤字状態です。年金は免除の手続きをしました。
国民健康保険や住民税もかなりの負担になっています。国保税も住民税も免除してもらえるんでしょうか？その時に必要なものってありますか？

俺も昨年6月に失業し
年金の免除をしましたが
その後役所に国保と住民税の免除の問い合わせをした所昨年の所得によって決められるらしいので免除はないとの事でしたしかし分納と言うので話しは通ったので今はそれでやっています
月末に1万円づつ支払い残りの残額は滞納と言う形にはなってしまいますが無視をして約束の1万円づつ支払いをして貰えればとの事を言われていますこの様な法律はないので役所に問合せて見て下さい

失業保険について、不案内なので質問します。申請したあと、失業認定日が指定されたとして、その認定日の時点になって仕事が決まった場合は、受給資格がなくなるのでしょうか？
認定日は平日が多いようなのですが、その場合は新しい就業先を休んでいかなくてはならないのでしょうか…
そもそも、仕事が決まった時点で受け取れなくなるのでしょうか。
新しい仕事が決まってからも、生活費や食費や交通費が危うい状況なので、最低限だけでも受け取っておかないと、新しい仕事先へ通うことすら困難になりそうで困っています。わかりにくい文章で済みませんが、何卒よろしくお願い致します。

認定日の時点になって仕事が決まった場合でも受給資格はなくなりません。

働き始める前日にハローワークに行き就職申告をしてください。（前日が土日などでしまっているなら、前開庁日）
働き始める前日に就職申告すれば、その後の認定日にハローワークに行く必要はありません。

失業等給付のうち基本手当は、自己都合退職などで3か月の給付制限がかからないのであれば、受給資格決定後、待機期間７日を経過した後支給がスタートします。
そして、働き始める前日（就職日の前日）までもらえます。
（給付制限がかかるなら待機期間満了後、３か月は支給はありません。）

また、再就職手当（一時金）に該当する就職であれば「再就職手当申請書」を受け取り、後日提出することになります。
再就職手当の受給要件を満たしたとき、実際に支給されるのは「再就職手当申請書」を提出したあと、１～２か月後です。

失業保険について詳しい方（批判、中傷はお断りしていますのでスルーしてください）
ご回答宜しくお願いします。

以下のような理由では、特定理由離職者には適応されないものなのでしょうか？

以前、派遣会社の営業に「辞めたい」と話したところ、「自己都合ですが宜しいですか？」と聞かれました。

自己都合になると、失業保険受給までの待機期間って３カ月になりますよね？

何とか特定理由離職者になりたいです。

方法があれば細かく教えて頂きたいです。宜しくお願いします。

≪現在の状況≫
派遣されてから約１０カ月。
退職日は１１か月２０日（４月末まで）で終了です。

≪退職したい理由≫

配属されてから、隣の女子社員に書類の紛失を私のせいにされました。
結局責め立てた本人のミスで書類が発見されたのですが、悪びれる様子もなく
謝られてもいません。

部にいるもう一人の女子社員は、すぐに機嫌が悪くなります。
１次試験で落ちているのに、親のコネで採用されました。
八つ当たりは日常茶飯事。
私が知らないことも平気で「経理に聞いて」と話を丸投げしてきます。

超ナルシスト、男子社員。
ジロジロ舐めるように見てきます。
派遣された当初、右手薬指を見て、他の女子社員に「あれは彼氏か？」とチェックしていると言う話を聞きました。
所属部長。
他部署からのクレーム（セクハラ等）が原因であらゆる支社、営業所をたらい回し。
後に半年のみの部長になるも、まったく仕事できず。
最近までデスクトップの意味すら知らなかった。
経理に提出する請求書の締め日を過ぎてもまったくしない社員がいて、メール等で報告するも無視。
部長に報告したところ、「きてないもん（処理していないもの）はしゃーないな（仕方ない）」とだけ言ってあしらわれた。

全く部長として機能していないし、人間としての神経を疑います。
派遣業務外のことを頼まれて困っていると、派遣会社の営業に、「頼んでも快く引き受けてくれない」とクレームしていました。
引き受けてるけど分からなくて困ってただけなのに。
他部署の社員さんに相談しながら業務をしていると、自分の仕事なのにたばこ吸いに行ってました。

特定理由離職者か否かの判断は最終的にはハローワークの所長決裁になります。窓口で相談されるといいですね。